[2026年新卒採用]外資系の企業,ストックオプション制度のある企業の障がい者求人・就職採用情報

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01月09日更新

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楽天ソシオビジネス株式会社

01月09日更新　

成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…

業種	IT/情報通信
新卒／中途	2026新卒・中途
募集職種	2026新卒：どのような働き方を… 中途： ●東京オフィス　［正社…
雇用形態	2026新卒：正社員中途：正社員/契約社員
勤務地	2026新卒： ■東京オフィス　（… 中途：・東京（東京都世田谷区…
給与	2026新卒：・初任給 / 月給専門・短大卒、4大卒、院卒【ビジネス職】【エンジニア職】【クリエイティブ職】一律：225,000円 ※試用期間中も給与に変更はございません。中途： ①月給：270,000円～320,000円 ②④⑨月給：225,000円～270,000円 ③月給：250,000円～300,000円 ⑤⑥月給：225,000円～300,000円 ⑦月給：250,000円～330,000円 ⑧月給：225,000円～260,000円 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間中も給与に変更はございません。 +　続きを読む

【新卒入社】 I・M （中央）さん

身体障がい

【新卒入社】 I・M （中央）さんのメッセージを読む

[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]: IT/情報通信事務関連ストックオプション制度のある企業じん臓機能障がい健康管理室・休憩室などがある

ソフトバンクグループ株式会社

10月31日更新　

ソフトバンクグループ株式会社は「情報革命で人々を幸せに」を経営理念としながら、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジ…

業種	その他
新卒／中途	2027新卒(既卒2年以内可)・2026新卒(既卒2年以内可)・中途
募集職種	2026新卒：（1）オープンポジ… 中途：（1）オープンポジショ…
雇用形態	2026新卒：正社員/契約社員中途：正社員/契約社員
勤務地	2026新卒：東京都港区海岸1-… 中途：東京都港区海岸1-7-…
給与	2026新卒：月給：279,000円以上年収：5,022,000円以上 ※残業代別途支給 ※スキルやご経験に応じて決定します中途：月給：279,000円以上年収：4,185,000円以上 ※残業代別途支給 ※スキルやご経験に応じて決定します +　続きを読む

[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]: スタッフ関連資格取得支援制度がある企業聴覚障がい在宅勤務

日本マイクロソフト株式会社

01月09日更新　

ITラーニングプログラムは、マイクロソフトの契約社員としての2年間を通じて、メンバー（受講者）とともにITの基礎知識およびビジネススキルを習得できること…

業種	IT/情報通信
新卒／中途	2026新卒・中途
募集職種	2026新卒： ITラーニングプロ… 中途： ITラーニングプログラ…
雇用形態	2026新卒：契約社員中途：契約社員
勤務地	2026新卒：品川オフィス/東京… 中途：品川オフィス/東京都港…
給与	2026新卒：月給250,000円（年俸3,000,000円） ※指定口座への給与振込み中途：月給250,000円（年俸3,000,000円） ※指定口座への給与振込み +　続きを読む

多様性を尊重し、同期と共に成長するITラーニングプログラム

R.I. さん

心機能障害

R.I.さんのメッセージを読む

[セミナー・イベント情報]: ・ITラーニングプログラム　オンライン説明会 2025年～2026年
2026/1/29 (木）、 2026/2/14 (土）、 2026/2/26 (木）

[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]: IT/情報通信フレックスタイム制を導入している企業直腸機能障がい病院へ通院配慮

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転居を伴う転勤のない企業株式上場または上場予定の企業社員の平均年齢30歳以下の企業最先端技術・ノウハウを持っている企業社員の勤続年数の長い企業シェアトップクラスを誇る企業フレックスタイム制を導入している企業外資系の企業資格取得支援制度がある企業事業内容が多岐にわたる企業環境・エコロジー追求企業増収または増益中の企業新規事業進出に意欲的な企業ストックオプション制度のある企業自動車通勤可（駐車場のある）企業社会貢献活動を実施している企業多様な雇用形態を導入している企業年間休日120日以上の企業アットホームな社風が自慢の企業人材育成制度が充実している企業従業員1,000人以上の企業好立地、快適なオフィス環境の企業職種別採用をしている企業外国語を活かせる企業

[雇用実績]
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